稳妥公司董监高任职资历新规于今天起正式实施。这是继本年2月银行业稳妥业董监高任职资历考试取消后，稳妥业高管人员任职资历办理迎来的又一重要调整。

我国银保监会发布的《稳妥公司董事、监事和高档办理人员任职资历办理规则》（以下简称《稳妥高管规则》），对需经任职资历核准的人员规模、任职资历条件、核准程序、监督办理要求及法律责任等进行了标准，要点调整了任职条件和批阅规模。

首要，任职资历批阅规模方面，《稳妥高管规则》将部分职位由任职资历批阅改为陈述办理。省级分公司以外的其他分公司、中心支公司副总跑步机司理及总司理助理，支公司、营业部司理不再作为"高档办理人员"进行任职资历批阅。

其次，已获得任职资历核准的高管人员，在任职中止时刻未满1年的情况下，假如拟兼任、转任、调任职务对经济及金融从业年限的要求、对任职阅历的要求以及对专业资历的要求均不高于原职务，可在全国规模内同类稳妥公司担任同级或下级组织职务，不再需求从头核准，只需按织梦建站规则陈述。

别的，暂时担任人准则方面，《稳妥高管规则》清晰了稳妥公司指定暂时担任人的职位规模和程序要求。总公司总司理、总精算师、合规担任人、财政担任人和审计责任人，省级分公司、其他分公司和中心支公司总司理职位能够指定暂时担任人；暂时担任时刻累计不得超越6个月，稳妥组织应当在6个月内选聘具有任职资历的人员正式任职，原则上不行再请求延伸；确有需求的，能够在以上期限内替换1次暂时担任人。

《稳妥高管规则》自2021年7月1日起实施。《稳妥公司董事、监事和高档办理人员任职资历办理规则》（保监会令〔2010〕2号，依据保监会令〔2014〕1号第1次修正，依据保监会令〔2018〕4号第2次修正）和《稳妥组织董事、监事和高档办理人员任职资历考试办理暂行办法》（保监发〔2016〕6号）一起废止。

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