新华社济南8月14日电（记者邵鲁文）记者从山东省人力资源和社会保证厅得悉，山东日前印发《关于采纳多种方法展开企业技术人才自主点评的告诉》，支撑企业结合企业工种（岗位）实践，进一步打破作业年限和作业技术等级的要求，灵敏采纳多种方法展开技术人才自主点评，然后保证企业加速推动高技术人才队伍建设。

　　据山东省人社厅相关作业人员介绍，山东支撑企业对技术等级要求进行恰当调整，企业可根据相应的国家作业技术规范，不唯学历、资格，结合企业阳关大道要求，对作业功用、作业内容、技术要求和申报条件等进行恰当调整，答应员工破格或越级参与高级工、技师、高级技师考评。

　　此外，山东支撑企业灵敏运用多种方法展开点评。企业可根据其出产技术、工艺配备和产品类型等不同要求，采纳查核判定、考评结合、进程化查核、成绩评定等灵敏多样的方法，对阳关大道工种岗位可杰出出产技术操作，免于理论考试。对在作业技术比赛中获得痛经优异成绩，为企业技术创新、技术改造做出杰出贡献，发明严重经济效益等的人员，企业可直接确定其相应作业技术等级。

　　据悉，山东于2020年出台《关于全面推开企业技术人才自主点评作业的告诉》，在全省范围内布置展开企业技术人才自主点评作业。现在，山东已存案自主点评企业1152家，自主点评技术人才14.5万余人。

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