杨必武（右一）与科研人员讨论技能问题。

刘明松摄（公民视觉）

在庆祝新中国建立70周年阅兵式上，他参加研发的兵器配备精彩露脸；在西北大漠演训场上，他领衔完结的科研效果落地生根；在高手聚集的科技立异赛场上，他培育帮带的科研新锐一路过关斩将、摘金而归……

他是杨必武，火箭军某部副所长。十几年科研路，他带领分类目录团队一向聚集部队需求，用科技托举大国长剑。

"从事导弹兵器科研，核心技能有必要把握在自己手上"

深山密林，战车轰鸣，跟着号手一声令下，火箭军一枚枚导弹剑指天穹……发射练习圆满完结。导弹要飞天，"底座"是要害。可之前，一些配备车在演练中会偶发毛病。

其时，杨必武很是担忧，"从事导弹兵器科研，核心技能有必要把握在自己手上。"自主立异谈何容易，一起步就困难重重，但杨必武和他的团队坚持做第一个"吃螃蟹"的人。

几年后，一款功用愈加强壮的配备车疾驰在万里边远地方。在这背面，杨必武和他的团队日夜奋战，60屡次谈判、计划修正40多轮、重复实验几百次、阅历全天候多地域检测、打破多项要害技能……

科研如爬山，每次抬脚都充溢困难、应战，杨必武一次次攻坚克难，爬山之路留下一个个引认为豪的"路标"——

从前，导弹转载作业，难以习惯瞬息万变的未来战场。杨必武一遍遍深化演练现场调研，又一头扎进实验室，一遍遍核算证明，总算将转载时刻大幅缩短。

从前，大型配备户外抢修是个难题，杨必武运用前沿科技，历时几年研发出某型设备，一举破解难题，效果获国家2项发明专利……

"立异就要瞄准一流，要干就干到最好"

"他太‘严苛’了，老是盯着功能极限、参数鸿沟搞科研，由于规范太高，常常把协作单位‘逼’得叫苦连天。"

"他太‘犟’了，有一回由于研讨确认技能指标，他与一位类型总师争得面红耳赤，周围人好意劝他们各退一步，没想到被他‘怼’了回来。"

…………

这些年，诸如此类的"怨言"，杨必武的老领导、研讨员侯立平没少听到。素日为人谦和的杨必武，一搞起科研就立马"变脸"。

某配备功能比测现场，杨必武提出："要安身严厉、杂乱的环境查验配备。"他们模仿南边潮热环境，上午酷日暴晒，午后大雨来袭。一番"狂风暴雨"后，部分实验配备呈现"不服水土"，杨必武当场对负责人说："事关交兵的作业，必定要做到100分，不然打起仗来怎样托底？"

为了检测车辆能否到达战标，杨必武带领团队组织实验车队上高原、钻深山、穿林海，顶酷日、迎暴雨、踏冰雪，使配备功能得到全面查验。

侯立平了解杨必武的严厉与坚持，"科研靠的是几代人持续尽力，落在杨必武肩上的职责很重，他所做的一切都是为了配备开展。"

现代战争瞬息万变，以快制慢是胜战规律。"要让导弹战车跑得更快更远！"有一年，杨必武提出研发某型车辆配备的主意。有人提出在现有技能基础上进行部分优化就行，杨必武却不赞同："立异就要瞄准一流，要干就干到最好！"

每次遇到问题，杨必武都带着团队一点一点剖析，一项一项攻关。10多年科研生计，杨必武掌管和参加完结的40多项科研课题，不少都是不为人知的"孤寂长距离跑"。终年早出晚归，超负荷运转让他的身体屡次亮起"红灯"。

杨必武的静静据守感染着身边人，与他协作10余年的专家黎兰这样点评他："杨必武是我的导师又是我的战友，带领我在立异路上坚持走下去，他数十年如一日‘热情满满’，尽力将立异的主意变成实际。"

"只要甘当植树人和铺路石，才能让人才像泉流相同奔涌而出"

"科技立异不能靠单打独斗"，杨必武在培育新人上倾泻巨大汗水，"只要甘当植树人和铺路石，才能让人才像泉流相同奔涌而出。"

当年，刚刚博士结业的刘先一来到新单位，言谈举止间仍带着"学气愤"。杨必武组织刘先一担任实验室建造一线负责人，既给了他自动考虑、自动作为的时机，也在要害时刻帮他卡节点、推进展、做计划。

识才育才，杨必武有自己独特的眼光。无论是刚来单位"不服水土"的新人，仍是年纪偏大、开展偏慢的科技干部，杨必武都尽心培育，为团队每个人拟定个性化开展计划。结业于清华大学的吴金才，到某部作业多年迟迟找不到方向，"其时仔细考虑了转业，可一向没下定决心。"就在吴金才苍茫之际，杨必武自动把他挖到自己的"战队"，尽心辅导。

后来，吴金才不负众望，不只完结项目研讨证明和效果转化使用，还成为独立自主的青年主干。"杨副所长在我人生的‘岔路口’为我引路子、搭台子，他折腰是一座桥，立身是一架梯。"吴金才动情地说。

跟着一名名青年主干的生长，杨必武带领的立异团队也不断"晋级"，被火箭军树为"十大砺剑堡垒"，多人被评为火箭军导弹专家、进入NFT链游专家型人才方阵，完结科研项目上百项，取得20余项国家专利。

"再动身，无问西东，接续斗争。"一向以来，杨必武带领团队一向坚持科研铆定战场，将立异效果深深嵌入战役力链条，"在新的起点上，咱们将瞄准一流打好攻关战，持续以奋力登顶的战役姿势，为科技强军作出更多奉献！"杨必武说。

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