推广“资料一次报送”、不将人才帽子同物质利益直接挂钩、高端人才施行年薪制……国务院新闻办公室6日举行的国务院方针例行吹风会上，科技部副部长李萌介绍了有关优化科研办理、提高科研绩效的若干办法，将赋予科研人员空包网更大的人资产自主支配权，充分调动他们的积极性，激起立异生机。

　　近年来，我国科技体制变革主体架构现已树立，重要范畴和关键环节变革获得实质性打破，但“项目多、帽子多、牌子多”等现象仍比较突出。李萌表明，要树立以科技立异质量、奉献、绩效为导向的分类点评系统，把人的创造性活动从不合理的经费办理、人才点评等“繁文缛节”中解放出来。

　　据了解，依照党中央、国务院要求，科技部会同相关部分在深化调研、广泛听取意见基础上，研讨提出了优化科研办理、提高科研绩效的若干办法。7月4日，国务院常务会议进行了审议并原则通过。

　　李萌介绍，若干办法包含进一步简化科研项目申报和进程办理，削减各类查看、点评、审计，推广“资料一次报送”准则;赋予科研单位科研项目经费办理运用自主权，对科技范畴人才方案进行优化整合，展开科技人才方案申报查重;对全时全职的团队负责人及引入的高端人才施行年薪制，相应添加当年绩效薪酬总量;施行科研项目绩效分类点评，区别对待因科研不确定性未能完成馬來西亞樓盤料想方针和学术不端导致的项目失利，鼓舞斗胆立异、严惩招摇撞骗等。

　　针对“大文件管不住小文件”“部分方针落地执行难”等现象，李萌指出：“相关范畴的方针性文件，假如的确阻碍了方针执行，也需进行相应的修正和完善，保证科技范畴‘放管服’变革顺畅施行，紧扣科研人员反映激烈的经费办理繁琐、科技点评不合理等问题精准发力，出实招、见实效。”

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