"美国苏州中央空调保养工会不适宜制造业"，曹德旺说了句真话

美国工会总是在为了工人权益而积极争取？并不尽然。

《美国工厂》火了"我国老板"。

跟着纪录片《美国工厂》的播出，中美企业在全球化进程中遭受的企业文化和准则抵触再次引发热议。当中最剧烈的抵触，环绕是否要建立工会而打开。为此，我国资方与美国劳方进行了剧烈博弈。

日前，片子的"男一号"、玻璃大王曹德旺在承受新京报采访中"回应了全部"，尤其是阐释了对"工会"的观点。曹德旺判定，欧美工会的作用是变相保护了那些作业不努力的人，形成了"大锅饭"，欧美工会准则已不适宜制造业的开展。别的，曹德旺以为，美国企业劳资两边的对立本质是政党之间建议的对立。也便是说，带有政治化操作的颜色。

这个定论乍一听有些果断，好像太过于倾向资方态度，在大多数国人的形象里，美国工会总是在为了工人权益而积极争取。

但了解和点评一个安排，不是靠称号和幻想，而是到实际中去检视其行为逻辑。咱们能够从两个方面来剖析。

榜首，美国工会对外来本钱的传统态度怎么？

美国最大的工会安排是劳联－产联，劳联－产联一直是全球经济一体化的反对者，对我国出资曾多次加以阻遏。

美国工会的这一态度和其开展进程有关。美国工会兴起于上世纪30年代大惨淡时期，是罗斯福新政要处理内部经济危机加以鼓舞的成果。开展半个世纪后，到上世纪80年代里根时期，美国工会安排式微。原因是，上世纪80年代经济一体化开端孕育，钢铁、轿车等美国工会安排最强的职业受日本冲击，呈现阑珊痕迹。为应对外部危机，里根政府采纳保守主义态度，推行了一系列按捺日本本钱的强制干涉办法，一起不再鼓舞工会开展。

这是个政府替代工会与外来本钱博弈的进程。其成果便是，美国工会对外来本钱和经济一体化一直缺少清醒认识和应对预备。

第二，美国工会调停劳资胶葛的功率怎么？

在上世纪50年代转型为巨大的政治力量前，美国工会就扮演过是非通吃的人物。因而，处理内部胶葛仍是有功率的。成为不行忽视的政治力量后，美国工会与政客利益的关联度增强了，政治利益和政党利益牵扯不清，调停劳资胶葛的起点和方法也不再单纯。

特别是，因为美国工会操控了员工养老基金，它现在仍是美国本钱市场最大的组织出资者之一。在政治利益和出资利益面前，美国工会安排呈现了二次异化，调停"车间抵触""劳资胶葛"的功用尽管还在，但更多是出于保护根本盘的考量。正因为美国工会安排调停内部胶葛的功率堪虞，所以现在美国许多当地施行由工人投票决定是否建立工会的准则。

能够说，曹德旺说"美国工会准则不适宜制造业开展"，放到实际布景下，并非没有根据。

不过也应该看到，尽管美国工会准则存在这样那样的问题，但与一个开展了80多年的准则系统，以及由这个系统催生出来的作业习性、价值理念对立的本钱其实很高。而在安全出产等方面，美国企业管理准则也有其可取之处。

在出产功率和工人权益保证之间，仍是需求找到一个适宜的平衡点。让美国工会安排和资方坐到一条船上很难，但经过充沛博弈找到平衡点仍是有或许的。在《美国工厂》里，除了施行刚性纪律，经过劳资关系咨询组织交流两边，便是不错的测验。

不怕充沛博弈，不排挤好的管理经验，这是许多我国企业在经济一体化进程中，由代工者转化为出资者有必要学会的一课。

□徐立凡（专栏作家）

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