中新网10月30日电 据韩国世界广播电台(KBS)报导，当地时间30日，韩国求职渠道"Saramin"的一项低温蒸发器民调成果显现，41.7%的20和30岁年龄段的上班族，"不是特别关怀公司内的升职问题"。

据悉，此项查询环绕724名20和30岁年龄段的上班族打开。报导称，韩国20和30岁年龄段的上班族，更为重视个人日子满意度和劳逸结合，而在公司内的提升方针则与上一代有所不同。

从不同年龄段来看，44.6%的20岁年龄段受访者不关怀升职问题，较30岁年龄段受访者(35.2%)高出9.4个百分点。

此外，不重视升职的男性低温蒸发浓缩结晶设备和女人别离占比37.7%和47.0%。期望升至高档管理人员的男性和女人别离占比36%和15%，期望升至部长级职位的男性和女人别离占14.4%和13.1%。

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