本报北京7月28日电（记者李心萍）记者28日从人社部官网得悉：二季度全国83个城市公共工作黄金服务机构求人倍率（有用需求人数与有用求职人数之比）约为1.32，同比上升0.1，环比回落0.3。跟着复工复产继续推动，商场活跃度有所上升，与上季度比较，商场供求压力有所缓解。

监测数据显现，二季度用人单位经过公共工作服务机构招聘各类人员约441.2万人，进入商场的求职者约333.7万人。从供求比照看，商场需求人数略大于求职人数。

分区域看，东、中、西部商场求人倍率分别为1.26、1.45、1.36，中、西部地区商场用人需求缺口较大。与上季度比较，东、中、西三大区域商场需求人数均有较大起伏削减，商场求职人数东、西部商场有所增加，中部商场有所削减。

从职业需求看，企业用人需求会集在制造业、批发和零售业、居民服务和其他服务业等，占比分别为34.9%、12.6%、9.5%。与去年同期和上季度比较，卫生社会保障和社会福利业、交通运输仓储和邮政业、教育等公共服务职业用人需求坚持增加，租借和商务服务业等传统职业用人需求削减人数较多。

从人才需求看，商场对具有技术等级和专业技术职称劳动者的用人需求均大于供应，技术员、工程师、高档工程师、高档技术人才的求人倍率分别为2.18、2.17、2.12和2.1。与上季度比较，对高档技术人员的用人需求增加了28.1%、对中级技术人员的需求增加15.8%、对高档技师的用人需求增加15.1%，专业技术人员和高档技术人员用人需求缺口较大。

据介绍，上述数据由中国人力资源商场信息监测中心对83个城市的公共工作服务机构商场供求信息进行统计分析所得。

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