连日来，全国各地考生步入考场，参与各省份安排的各级公务员考试。不少省份本年扩展了公务员招录规划，添加了底层岗位的数量。在疫情防控常态化状况下，各地各部分通力协作，采纳严厉详尽方法，紧缩时刻、细化保证，保证公务员应考作业安全顺畅展开。

天津建立答疑热线、拟定应急预案，保证考试顺畅进行

受新冠肺炎疫情影响，本年天津公务员招录考试推迟了3个月。6月28日，应考布告发布。与从前不同的是，同日发布的还有《天津市2020年揭露应考公务员书面考试考生防疫与安全须知》。

"健康码怎样申领，是否需求核酸检测，健康状况承诺书何时填写，考试过程中呈现发热、咳嗽怎样办，口罩佩带，了解相关防疫要求"等6条防疫与安全须知逐个列出。

每条安全方法都是多方联动。"单靠咱们招录部分必定做不到，还得跨单位协作。"天津市公务员局相关处室负责人介绍。疫情防控方法，有天津市防控指挥部辅导；健康码剖析，有天津市大数据管理中心协助；考生答疑热线，有天津市便民专线服务中心支撑……在疫情防控常态化状况下的考试预案，对作业人员也是一场"考试"，考的是各方的通力协作。

"来自中高危险区域的考生，到津后是否需求会集阻隔？""危险降级后，考生到天津考试是否有必要供给7日内核酸检测证明？"6月中旬开端，咨询热线不断。为了一致答疑解惑，7月8日，天津市公务员局发布《公务员书面考试考生防疫方针问答》，会集回复考生，并对"安全须知"常见疑问进行细化解读。

常态化疫情防控下，本年的考试有何不同？

摆开间隔间隔，削减考场内人数；进大门需出示"健康码"，红外扫描测体温，进教室人工再测一次；若考生在进入考点或考试过程中呈现发热、咳嗽等症状，由考点医护人员进行开始确诊，并视状况安排到备用考场参与书面考试；联络定点医院做好准备作业，提早拟定阻隔方法和阻隔道路……

就在考前几天，某地产生本乡病例。天津公务员局马上发动紧迫应对方案，连夜展开核酸检测。"这些做法的方针只要一个，尽最大努力保证一切报名人员都能顺畅、安全参与考试。"天津市公务员局相关处室负责人说。

山东招录数量同比增4313名，1021个职位专门面向应届生

"发挥还行，本年报了专门针对应届生的岗位。"来自山东济南一所高校的应届毕业生小李，从公务员招录书面考试考点走出时对记者说。小李对这次公务员招录很是用心："在家温习得比较充沛，期望能获得好成果。"

7月19日，一上午的时刻，小李阅历了行政职业才能检验和申论两场考试。从前，两场考试会别离放在上午和下午，本年为尽可能削减人员活动和集合，山东对考试时刻和题量进行了恰当调整，采纳一次检测进场、无缝联接考试的方法。

本年，山东扩展公务员招录规划，方案面向社会招录公务员7360名，招录数量较2019年添加4313名。其间，初次拿出1021个职位专门用于招录高校应届毕业生。除这1021个定向应考职位外，其他职位还有90%不要求考生具有底层作业阅历，应届生也能够报考。"咱们鼓舞引导应届毕业生到底层作业，在服务村庄复兴中建功立业，完成自己的人生价值。"山东省委安排部公务员二处处长王志敏说。

此外，山东安排部分积极主动服务考生，最大极限便利考生报考。受疫情影响，报考者暂未获得职位要求的资历资质证书、但在招录机关确认的容缺期限内能够供给的，能够先报名考试、后资历检查。在报名期间，山东安排各级招录机关答复考生电话咨询4.5万余次，对考生所需提报的申请材料施行一次奉告、快速审阅。此外，采纳短信温馨提示方法，及时告诉考生报名进展，防止错失青岛侦探报名时刻。

四川添加底层岗位数量，优异村干部可参与定向应考

7月25日，23万余名考生参与了四川省2020年省市县乡"四级联考"，2020届底层选调生招录和面向优异村（社区）干部、优异工人农人、服务底层项目人员、工作编制人员、退役战士的定向应考等3项人事考试书面考试。四川省委安排部公务员二处相关负责人介绍，此次公招书面考试成果估计8月下旬出炉，9月上中旬将连续安排面试。

与以往比较，这次公招施行分类分级考录，书面考试环节分省、市县、城镇三级设考，申论题依照三级别离进行出卷；面试环节按归纳、政法、经济等不同功能机关，分省市县和城镇二级设考。"此外，咱们还将施行差异化倾斜方针，辅导各地依据辖区内艰苦边远区域经济开展、部队结构、历年招录状况，差异不同的职位独自或许归纳选用倾斜方针，做到‘一县一策’。"该负责人介绍。

此次招录，四川进一步添加了底层岗位的数量。来自四川达州宣汉县某城镇工作单位的小陈，报考了面向工作编制人员的定向应考，"关于咱们底层干部来说，到机关任职，多了一条开展通道。"小陈述。

据介绍，针对艰苦边远区域的工作编制人员和脱贫攻坚帮扶队员中的退役战士，四川区县乡机关本年初次面向上述人员定向应考，与服务底层项目人员同享10%—15%的定向应考方案。四川还进一步扩展了面向优异村（社区）干部定向应考的力度，21个市（州）拿出154个招录方案，比2019年添加59%。

"添加底层岗位数量，是推动城乡管理准则创新和才能建造的需求。"该负责人介绍，为了让招录的底层干部待得住、干得好，四川将进一步执行最低服务期准则，新选用城镇公务员在城镇最低服务年限为5年（含试用期），享用倾斜方针选用的城镇公务员在城镇最低服务年限为8年。

"刚好看到我这个专业归于急需紧缺专业，所以报考了这个岗位，期望能在底层成果一番工作。"四川大学应届毕业生小张报考了一个专业类选调生职位。据了解，四川本年进一步扩展了选调规模，将招录规模扩展为全国公办高校及科研院所毕业生。"为选优配强一线干部部队力气，本次招录充沛考虑到贫困县和艰苦边远区域的作业需求，在选调生名额分配上，保证每个县均匀10.8名。"该负责人说。

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