• 2020-09-23 00:10:06
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  • 中新网客户端北京9月23日电(记者 吴涛)原联想移动我国区事务担任人、现任小米集团副总裁常程涉嫌违背竞业约束责任一事有了新进展。

    记者从联想集团得悉,联想已向裁定庭要求常程返还股权鼓励金额、付出违背竞业约束责任违约金、并持续实行竞业约束责任。

    竞业约束,是指用人单位和知悉本单位商业秘密或许其他对本单位运营有严重影响的劳动者在停止或免除劳动合同后的,必定期限内不得在出产同类产品、运营同类事务或有其他竞赛联系的用人单位任职,也不得自己出产与原单位有竞赛联系的同类产品或运营同类事务。约束时刻由当事人事前约好,但不得超越二年。

    联想称,自2017年约束性协议签署之日起,在常程离任前24个月内,联想合计向常程付出了竞业约束的股权对价500余万元。常程离任后,联想亦向其付出了竞业约束经济补偿。

    常程现在在小米的作业形似没有受到影响。22日微博截图

    北京志霖律师事务所副主任、我国政法大学知识产权研究中心特约研究员赵占据对中新网记者称,还能否待在小米,要看常程是否归于违背竞业约束责任,主要看小米是否归于竞业约束协议约好的竞业约束规模。

    "假如竞业约束协议中清晰列明晰联想公司的竞赛对手包含小米公司,则常程明显违背了约好;假如协议经过概括性条款约好了职工离任后不能去竞赛对手作业,那要看小米与联想之间是否存在竞赛联系,现在看,明显存在竞赛。"赵占据称。

    那联想要求常程返还的股权鼓励金额和违约金谁来出呢?

    赵占据称,联想申述的是常程,原则上应该由常程出。但实践中,往往是企业"买单飞达绳网厂",详细到这个事例,很有或许便是小米来出这钱。

    假如钱能处理,问题还不算太杂乱。但实践上,光给了钱,还事儿不算完。在联想最新的表态中,其要求常程持续实行竞业约束责任。

    也便是说,给了钱,常程或许在小米仍是待不成。

    赵占据剖析,裁定成果出来后,假如常程不服,还能够诉讼,诉讼还能够有一审、二审。假如三个程序都走完,通常情况下,时刻在一年半以上,乃至超越两年。

    "联想最终拿到收效的判定书后,假如两年竞业约束期限还没过,那么能够要求常程持续实行竞业约束责任;假如现已过了两年,那联想也没办法要求常程实行竞业约束责任了。"(完)

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